Gosztonyi László PCC

GOSZTONYI LÁSZLÓ
Tartalomhoz ugrás


Megoldások
pszichológiája



Gyors és hatékony coaching - hosszútávú hatás

Gosztonyi László MBA, PCC
klinikai szakpszichológus
családterapeuta

















Rólam

Már gyerekkoromban erősen foglalkoztatott az az ellentmondás, ami nagymamám gyakorlatából következett: egyrészt azt mondta, hogy nagyon szeret, másrészt az általa eltett befőttekből kizárólag csak vendégek érkezésekor kaphattam. Így nekem sokkal kevesebb jutott.
Klinikai pszichológusként a családi rendszerekkel való foglalatoskodás közelebb vitt annak a megértéshez, hogy nagymamámnak fontos volt a rajtam kívüli kapcsolatainak az ápolása is. Közben trénerként üzleti felsővezetőkkel is találkoztam ahhoz, hogy megrendelőim nyelvezetét megértsem, pénzügyi és menedzsment MBA-t végeztem. Érteni vélem ezt a nyelvet is. A megoldás-központú szemléletnek köszönhetően megbízok abban, hogy az, amit a partnereim maguk számára akarnak, az jó. Így saját ötleteimet magamnak próbálom megvalósítani.
Bár a gyerekkori ellentmondás feloldására még nincs teljesen kielégítő válaszom, a harminc év során szerzett ismereteim alapján egyre jobban értem nagymamám intelmeit.

Munkatapasztalatot számos helyen szereztem:

      • kórházi pszichológusként terápiás munka
      • szociális intézmény vezetése
      • családterápiás rendelés
      • főiskolai előadások óraadóként
      • trénercsapatok vezetése, több mint 7000 résztvevő
      • tréningrendszerek kialakítása
      • 800 órányi egyéni és team coaching

Referenciák


  • "Igazi motiváló csapat, amely mindig képes meglepni a tréningezőket (És emellett valódi profi team.)"

  • "Ha fontos, rövid idő alatt tényleg gyors eredményt elérni, akkor ezt a csapatot szívből és meggyöződésből tudom ajánlani."

  • „Amikor a csapat hajójára lép, biztos lehet, hogy a megcélzott kikötőben szállhat ki. A legénység ismeri a tengert, figyelik a széljárást, értenek a vitorlákhoz. Az utasok megtanulják, hogyan kell hajózni…”

  • "Gosztonyi László coachként, két éven keresztül, kétheti rendszerességgel támogatta vezetői munkámat. Együttműködésünk során figyelemre méltónak találtam: Megoldás orientáltságát – A célkitűzések folyamatos nyomon követesét, a megbeszélések oldott hangulatát. A coaching során kifejtett tevékenységét értékesnek tartom."

  • "Több alkalommal vettem igénybe Gosztonyi László szolgáltatását. Fontos volt számomra, hogy olyan coach támogassa munkámat, aki mind  a szolgáltatásokat nyújtó pénzügyi szektorban, mind pedig az ügyféloldali egyéni és vállalati ügyfélkörben gyakorlattal és elismertséggel bírjon. Tapasztalatom alapján bátran ajánlom Gosztonyi László urat coach feladatok ellátására."

                Módszerem                


Izgalmasabb azt kutatni, miként oldódik meg egy fennálló probléma, sem mint létrejöttének okát. Minden vezető és minden rutinosházasságban élő ember el tudja mondani, hogyan, milyen körülmények között generálódik egy vita. Azt is pontosan meg tudják jósolni,hogy egy adott vitának mi lesz a kimenetele, de azt már nehezebben, hogy mi lesz a megoldása. Az üzleti és a magánéletben is megfigyelhetőek azok a kommunikációs mintázatok, melyek eredménye rendre sikeresebb, mint más eszközök használata.
Megoldás-orientált szakemberként azt gondolom, ha ismerjük valaminek a végállapotát, akkor lerövidíthetjük a hozzá vezető utat vagymegtehetünk mindent azért, hogy megváltoztassuk.

A megoldást központba állító szemlélet használata, a továbblápés megtalálásának az öröme is a résztvevőt gazdagítja.



Hogyan teszem mindezt?

Ki-ki a saját területének a szakértője, ezáltal az összes ismeret nála van, ami szükséges a megoldáshoz. Nem szabad feleslegesen elpazarolni az energiáinkat arra, hogy állandóan végigjátsszuk egy probléma keletkezésének az okait, anélkül, hogy eljutnánk a megoldáshoz.
A probléma út a megoldáshoz a coaching során. A jövőbeli megoldásra koncentrálva a prspektívaváltás szinte azonnal létrejön. Ezen megoldás-orientált szemlélet alkalmazásakor, a beszélgetést a probléma szintjéről a megoldás szintjére irányítjuk a megfelelő kérdésekkel.
A célok, a cél elérése utáni helyzetről alkotott elképzelések és a felhasználható belső erők után érdeklődöm, a problémák és nehézségek helyett.
Hasznos minél több beszélgetési időt a “megoldás szintjén” tölteni.

Szolgáltatások

Egyéni rövidterápia


… hogy örömmel nézek
a változások elé!

Mi hoz létre, és mi tart fenn olyan viselkedéseket,
ami miatt a valaki és annak környezete is „rosszul” érzi magát.
A terápia során mind a régi sémák megtörése,
mind az új, az alkalmazkodást
elősegítő sémák kialakítása a cél.




Coaching


… hogy mindig élvezzem
az életem dolgait!

A probléma út a megoldáshoz, a coachig során.
A Coaching szerepe elősegíteni a továbbfejlődés lehetőségét.
A Coach a beszélgetést és a figyelmet újra és újra a probléma szintjéről a megoldás szintjére irányítja.

Család- és párterápia


… hogyközös szabályok
támogassanak

A családterápiás szemlélettel ahelyett,
hogy egy helyzet kialakulásának okait vizsgálnánk,
a jövőben kívánatos változások megépítését célozzuk.
Az apró, közösen elhatározott változások,
a családi rendszeren belül nagy változásokhoz vezethetnek.
Tréning


... hogy fejlődjenek
a készségek

Huszonkét év óta működő tréning és
tanácsadói cégemben, csapatunkkal
együtt számos tréninget, módszertant
dolgoztunk ki .

Az

honlapunkon leírásuk olvashatóak.


Team coaching


… hogy a közös
meg-
oldások lelkesítenek.

Eredményeként a résztvevők
a legjobb tudásukkal járulnak hozzá
a megoldások kimunkálásához és
egyben elköteleződnek a folyamat iránt.
Témák: felkészülés új feladatra és együttműködésre, célok és eljárások kidolgozása, csoportközi feszültségek oldása, stb.

           Árak               


Csak akkor szükséges fizetnie, amennyiben elégedett!
A megoldásközpontú rövidterápiás szemléletből következik, hogy egy probléma
néhány találkozás során megoldást nyer. Akik ezt veszik igénybe arra számíthatnak,
hogy hónapok, gyakran félévek helyett rövid távon a saját megoldásukkal boldogulnak.
Az első alkalommal el tudják dönteni, hasznos-e számukra a megoldások pszichológiája.
Az első találkozás végén megállapodunk a célokról, az ülések számáról és az árról.
A teamcoaching ára a célokhoz és az időszükséglethez lesz igazítva.



KAPCSOLAT
1123 Budapest, Alkotás utca 31. 17-es csengő

                          Adatvédelem              Gosztonyi László                 design by:  webem.hu            WebSiteX5
Vissza a tartalomhoz